随着毕业季的到来，许多大学毕业生都纷纷踏进职场。据人才中心相关人士表示，“90后”初涉职场，普遍比较关心工作时间及假期，而忽视了一些发展前景。专家呼吁应该多一些自身的职业锻炼。他妈的，砖家又在这里呼吁了。不过我从最近这次的招聘工作中也看得出，大家现在都关心的确实是这个是否双休的问题。
白雪山了解到，6月，省人才市场共举办日常性招聘会8场，综合性招聘会4场，有860家用人单位进场招聘，提供就业岗位1.76万余个，进场求职洽谈人数1.92万余人。此外，江西人才人事网也举办了两场网络招聘会，需求总人数为5.594万人次。和往年大学生找工作相比，今年大学毕业生就业情况明显改善，不少本科应届毕业生手中同时握着两三张录用通知书。就业形势的好转，也让求职者，尤其是逐渐成为职场中坚力量的“90后”求职者有点“挑”。
省人才市场在针对“90后”择业观的调查中发现，对于求职过程中最看重哪些因素，多数即将步入职场的“90后”表示，能不能从事与本专业相匹配的岗位并不十分重要，关键看是否有固定工作时间及假期，这跟“70后”、“80”后择业时注重行业发展前景和薪酬待遇相去甚远。人才市场相关工作人员表示，“90后”应该端正求职心态，多重视自己能力的培养，而不应该过多考虑到休假等的求职因素。
江西人才人事网负责人夏部长分析说，随着用人单位招人更趋理性和务实，不再一味强调学历、专业对口，而是希望找到适合本单位的人才，这种招人思想也影响求职者择业心态。其实每个人的想法都是不一样的，同时现在的企业经营模式和方法也是各有不同。